button icon
صورة الخلفيّة
button icon
بطاقات دُعاء
button icon
رمضان مبارك
button icon
بطاقة الإجابة

أهم 8 أسباب وراء ازدهار الرحَّالة الرقميين الآن

ADVERTISEMENT

هؤلاء مجموعة من المحترفين الذين تبنّوا أسلوبَ حياة مستقل عن الموقع باستخدام الأدوات والمنصات الرقمية. يعمل هؤلاء الأفراد في مختلف الصناعات، بدءًا من التصميم والمبيعات وحتى الكتابة والإعلام والخدمات الإبداعية وتقانة المعلومات والتسويق والاستشارات. علاوة على ذلك، يمكنهم اختيارُ ساعات عملهم والسفر إلى وجهات جديدة دون الاستقرار في مكان واحد.

لقد أصبح نمطُ الحياة هذا شائعًا بشكل متزايد في السنوات الأخيرة حيث يسعى المزيدُ والمزيد من الناس للهروب من العمل التقليدي في المكاتب من الساعة 9 إلى 5. وقد زادت شعبيةُ أسلوب الحياة هذا بشكل كبير بسبب توافر الأدوات والمنصات الرقمية بشكل أكبر. بالنسبة للجزء الأكبر، خلق اقتصادُ الأعمال المؤقتة المزيدَ من الفرص للموظفين المستقلّين -الذين يعملون على مسؤوليّتهم-  من أجل العمل بشكل تعاوني على أساس كلّ مشروع على حدة. بالإضافة إلى ذلك، ساهمت رغبةُ الناس في تحقيق التوازن بين العملِ والحياةِ والجداولُ الزمنيّةُ المرنة في نمو نمط الحياة هذا، ممّا مكّن الأفراد من قضاء المزيد من الوقت مع العائلة والأصدقاء.

فيما يلي أهم 6 عوامل تُمكِّن وتدعم نمطَ الحياة هذا، وفقًا لبيانات عام 2023:

ADVERTISEMENT

1. القدرة على العمل من أي مكان

الصورة عبر David L. Espina Rincon على unsplash

يعمل هؤلاء المحترفون عن بعد من أي مكان بفضل الإنترنت عالي السرعة والاتصال الرقمي، مما يجعل العمل المستقل عن الموقع ممكنًا. مع وجود 5.16 مليار مستخدِم للإنترنت في جميع أنحاء العالم (64.4% من سكان العالم)، فإنه يمكن الوصولُ إلى الأدوات والموارد للعمل من أي مكان تقريبًا.

2. الشركات التي تتبنى سياسات الرُّحَّل الرقمية

الصورة عبر Dylan Gillis على unsplash

وقد أدى ظهور أسلوب الحياة هذا إلى قيام الشركات بتبنّي سياسات العمل عن بعد. وقد مكّن هذا ملايينَ الأشخاص من العمل من أي مكان في العالم. علاوة على ذلك، وفقا لمؤسسة "شركاء الإدارة وفق الأهداف"  MBO (Management By Objective) Partners، أعلن العديدُ من المنظمات عن خططٍ لدعم هؤلاء المهنيين، حيث سيغتنم 11.1 مليون عامل تقليدي هذه الفرصة في عام 2022. ومع اعتماد المزيد من الشركات مثل هذه السياسات، من المُرجَّح أن يتمكن عدد أكبر من الأشخاص من العمل عن بعد والتمتع بنمط حياة مرن.

3. ازدياد عدد العمال المؤقّتين والمستقلّين

الصورة عبر coworkingbansko على pixabay

وفقًا لشركة ماكينزي، فإن أكثر من 36% من القوى العاملة في الولايات المتحدة تتألف من عمال مستقلّين مثل العمال المؤقّتين والعمال المتعاقدين والموظّفين المستقلين العاملين على مسؤوليّتهم. يُتيح للأفراد هذا الاتجاهُ المتنامي المرونةَ في العمل وفقًا لشروطهم الخاصة، من أي مكان في العالم، وتولي المهام التي تتناسب مع مهاراتهم واهتماماتهم.

ADVERTISEMENT

4. التعاون عن بعد

الصورة عبر Austin Distel على unsplash

تتيح تطبيقاتُ العمل المشترك وأدواتُ التعاون للمحترفين التواصلَ والإنتاجية أثناء العمل عن بُعد. تتضمن هذه الأدوات برامجَ مؤتمرات الفيديو مثل Zoom وSkype، وبرامج إدارة المشاريع مثل Notion وTrello، وتطبيقات المراسلة مثل Slack وMicrosoft Teams.

5. تسخير قوة الذكاء الاصطناعي (AI)

الصورة عبر geralt على pixabay

أصبحت تقنيةُ الذكاء الاصطناعي بسرعة أداةً حيويةً للرحّالة الرقميين من أجل العمل والسفر بكفاءة. تُتيح أدواتُ الذكاء الاصطناعي للرحّالة الرقميين إنتاجَ مُحتوى عالي الجودة. بالإضافة إلى ذلك، يمكن استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك Timezone.io وChatGPT وVisadb.io ومساعد الذكاء الاصطناعي، من أجل ترجمة اللغات وإدارة الوقت والجدولة ووضع الميزانية.

6. تأشيرة الرحّالة الرقمية

الصورة عبر David L. Espina Rincon على unsplash

أدخل العديدُ من البلدان تأشيرات الرحّالة الرقمية، مما يسمح للعمال باستكشاف بلدان مختلفة مع الحفاظ على وظائفهم. وفقًا لتقرير شركاء MBO، هناك أكثرُ من 45 دولة، بما في ذلك إسبانيا والبرتغال واليونان وتايلاند وكولومبيا والبرازيل، أطلق مثلَ هذه التأشيرات وبرامجَ مماثلة.

7. الرضا عن العمل

الصورة عبر Headway على unsplash

يمكن للرحّالة الرقميين اختيارُ العمل وفقًا لجدولهم الزمني، والتمتّعُ بالمرونة لمتابعة الأنشطة الأخرى. وفقًا لتقرير شركاء MBO، فإن 82% من الرحّالة الرقميين يُعبِّرون عن رضاهم الكبير عن عملهم وأسلوب حياتهم. وبالتالي، يُعَدّ هذا التوازن بين العمل والحياة عاملاً رئيسياً في تزايد شعبية أسلوب حياة الرحّالة الرقمي هذا.

ADVERTISEMENT

8. احتضان التنوع

الصورة عبر Bench Accounting على unsplash

وفقًا لتقرير شركاء MBO، يمكن للرحّالة الرقميين العمل في مجالات مختلفة مثل تقانة المعلومات (21%)، والخدمات الإبداعية (12%)، والتعليم والتدريب (11%)، والمبيعات والتسويق والعلاقات العامة (9%)، وأعمال المال والمحاسبة (9٪)، والاستشارات والتدريب والبحوث العلميّة (8٪). ومن خلال الاستفادة من الأدوات الرقمية والإنترنت، يصبح الرحّالة الرقميّون قادرين على العمل عن بعد ويتمتعون بالحرية في اختيار مساراتهم المهنية التي تتوافق مع شغفهم وأهدافهم.

الصورة عبر Peggy Anke على unsplash

وفي الختام، أحدثت التقانة الرقمية ثورةً في عملنا، حيث أتاحت لنا العمل من أي مكان. يُوفِّر أسلوبُ حياة الرحّالة الرقمي إمكانياتٍ لا حصر لها، من الشواطئ الرملية إلى المدن الصاخبة. ومع تزايد تواصل العالم، يمكننا أن نتوقع أن يتبنى المزيدُ من الناس أسلوب حياة الرحّالة الرقمي. لقد وفّر لك موقعُ Emeritus كلَّ ما تحتاجه إذا كنت تبحث عن طريقة تستخدم فيها الكمبيوترَ المحمولَ الخاص بك وتستكشف العالَم أثناء العمل.

المزيد من المقالات