شغفهم الشخصي بدلاً من التزامهم بتوقعات أسرهم.
تؤثر أنماط الأبوة في اختيارات الأبناء المهنية بأساليب متعددة، تتراوح بين التوجيه المباشر أو غير المباشر، وبين السيطرة أو الدعم المشروط. في بعض العائلات، يُمارس ضغط كبير لتحديد المسار المهني، بينما تتبنى أسر أخرى نهجاً مرناً يشجع على الاكتشاف مع الإبقاء على فكرة "المهنة الآمنة".
تأخذ الضغوط شكلاً ثقافياً أيضاً، خاصة في المجتمعات التي ترى في المهن التقليدية مكانة اجتماعية وشرفاً للعائلة. الشعور يشتد في أوساط الأسر المهاجرة التي تسعى لضمان نجاح أبنائها في بيئة جديدة، مما يجعل الأبناء يشعرون بثقل واجبهم تجاه ماضي وأمل عائلاتهم.
أمام الواقع، تتفاوت ردود أفعال الأبناء؛ فمنهم من يختار الالتزام بدافع الامتنان، وآخر يختار الاستقلال لينتابه أحياناً شعور بالتمرد أو الغضب إذا شعر بتقييد طموحاته. ورغم ذلك، ينجح البعض في تحقيق توازن بين رغباته ورغبات عائلته، مما يثمر حلولاً وسطى ترضي الطرفين.
يبقى الحوار المفتوح وسيلة ضرورية لتعزيز الفهم المتبادل بين الطرفين. عبر التواصل الصادق، يستطيع الأبناء التعبير عن شغفهم مع احترام مخاوف والديهم، كما يستطيع الآباء مشاركة تجاربهم دون فرض المسارات على أبنائهم.
وفي زمن تتغير فيه مفاهيم النجاح، يُعد التفاهم بين الأجيال ضرورة. بينما كانت الأجيال السابقة تركز على المكانة والدخل، تعطي الأجيال الجديدة الأولوية للهدف الشخصي والتوازن. بناء مستقبل ناجح يتطلب تقاطع الحكمة الأبوية مع طموحات الأبناء عبر احترام متبادل ومرونة في التطلعات.
فيكتوريا كلارك
· 21/10/2025